Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-ansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-ansvarig som kan leda och utveckla vår personalavdelning. Som HR-ansvarig kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår organisation har de bästa talangerna och att våra anställda trivs och utvecklas i sin arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för att implementera HR-strategier och initiativ som är i linje med företagets övergripande affärsstrategi. Ditt arbete kommer att inkludera att hantera rekryteringsprocesser, utveckla och genomföra utbildningsprogram, samt säkerställa att vi följer arbetslagstiftning och interna policyer. Du kommer också att arbeta nära ledningen för att stödja organisatoriska förändringar och förbättra arbetsplatskulturen. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har starka kommunikationsfärdigheter och kan bygga förtroendefulla relationer med både ledning och anställda. Om du är passionerad för HR och vill göra en verklig skillnad i en dynamisk och växande organisation, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-teamet.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning.
- Stödja ledningen i organisatoriska förändringar.
- Förbättra arbetsplatskulturen.
- Hantera anställdas relationer och konflikter.
- Utvärdera och förbättra HR-processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-arbete.
- Kunskap om arbetslagstiftning.
- Starka kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av rekrytering och urval.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Proaktiv och lösningsorienterad.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett HR-team?
- Hur hanterar du konflikter mellan anställda?
- Vilka strategier använder du för att förbättra arbetsplatskulturen?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetslagstiftning?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringsprojekt du har genomfört?